Сериал Корпорации монстров онлайн
Жанр:
отечественные
Страна:
Россия
Вышел:
2011
Добавлено:
сериал полностью из 14
(22.09.2015)
Программу под названием «Корпорация монстров», являющуюся авторским проектом Майи Тавхелидзе, и воплощающуюся ею же в роли ведущей, посвятившуюся изучению восхождения и эволюции всемирно известных транснациональных корпораций, создали, по сути, захватывающий хронологический рассказ. В своем дебютном эпизоде Майя Тавхелидзе представляет зрителям зрителям историю легендарной компании «Apple», уделяя особое внимание ключевой фигуре – визионеру Стиву Джобсу и его революционному подходу. Этот первый выпуск положил начало обширному, динамичному циклу весьма познавательных и увлекательных серий, посвященных становлению и развитию бизнеса.
Запуск программы вызвал оживленный интерес аудитории, которая практически мгновенно ворвалась на виртуальные страницы сети Интернет, что, в свою очередь, способствовало стремительному росту популярности и признанию «Корпорации монстров» среди телезрителей по всему миру.
Перед подготовкой последующих выпусков авторы, демонстрируя свою методичность и стремление к максимальной достоверности, осуществляли регулярный контакт с генеральными директорами, высшими руководителями и владельцами крупнейших международных корпораций, тщательно анализируя их деятельность, стратегии и особенности. За период существования программы было создано приблизительно сорок выпусков, которые с успехом применялись в качестве практических пособий и рекомендаций для специалистов в области маркетинга и делового планирования, зарекомендовав себя как ценный ресурс. Уникальный подход, основанный на историческом анализе и практической значимости, обеспечил «Корпорации монстров» устойчивую популярность и признание в профессиональном сообществе.
Рецензии
Этот проект, являющийся своеобразной летописью человеческих стремлений, обнажает фундаментальный принцип любой творческой деятельности – она всегда исходит из искреннего желания, из зарождающейся идеи, подобной симфонии, которую только предстоит сотворить гениальный композитор. Внутри каждого проекта пульсирует определённое чувство, требующее воплощения, и вот, человек, вооружившись этим чувством, стремится не просто к улучшению существующего, а к полному самоотданию этому начинанию.
Философская ли при этом данная деятельность? Я бы отнюдь, склонился к мнению, что её следует рассматривать в контексте документальной хроники, представленной с высокой степенью проницательности. Ведь именно такие неутолимые страсти, подобные одержимому желанию, движут прогрессом, толкают вперед тех, кто способен на выдающиеся свершения. Мне кажется, что подобное отношение абсолютно оправдано. И не стоит подменять успех его крахом – ведь одержимость, если она направлена на благо, зачастую открывает глаза на то, что ускользает от внимания рассеянного, не склонного к глубокому анализу, человека. Предприниматель, либо группа людей, задействованных в создании и развитии бизнеса, особенно на начальных этапах, неизбежно проявляет избирательность, стремясь не только к совершенствованию текущей ситуации, но и к поиску новых горизонтов, к неуклонному стремлению двигаться вперед.
Здесь, в рамках проекта, речь, безусловно, идет о крупном бизнесе, но, вместе с тем, необходимо уметь его понимать и чувствовать – не только через цифры и отчетность, не только посредством оценки рисков и грамотного построения системы корпорации. В первую очередь, здесь имеет значение миссия компании, её фундаментальные ценности, которые для самих создателей не являются просто пустой формулой, а служат мощным стимулом. Как продемонстрировали примеры совершенно различных компаний, показанные в этом сериале, идеи могут трансформироваться в феноменальные достижения, покоряющие весь мир. Этот проект, несомненно, вдохновляет, и, по моему мнению, его стоит посмотреть каждому, кто стремится к самореализации, будь то предприниматель или просто человек, желающий проявить свой внутренний потенциал.
"Корпорации монстров" – это, прежде всего, мощный мотивирующий пример, и я уверен, что просмотр этого фильма не потребует излишних бизнес-тренингов, посвященных мотивации, ведь, наблюдая за решенными бизнес-кейсами, можно получить гораздо более ценную информацию. И даже если вас не поддерживают, если ваша идея покажется кому-то странной, главное – реализовать её, если вы в ней уверены. Главное – определить четкую цель. В жизни, как известно, не всегда всё дается легко, и этот проект, безусловно, это демонстрирует.
Мне вспоминается, например, ситуация, когда я, заканчивая ВУЗ, не был уверен в успехе своего диплома. Моя преподавательница по финансовому менеджменту скептически относилась к моей работе. Однако, в итоге, при защите диплома, комиссия признала мою работу лучшей на курсе, и я смог разработать факторную оценку инвестиционной привлекательности регионов. Хотя, честно говоря, я не могу похвастаться выдающимися результатами. Но в жизни, как показывает практика, немало приятных мелочей – например, я, работая в Сбербанке, создал калькулятор для оптимального выбора расчетного счета для бизнеса (в экселе), что позволило качественно обслуживать клиентов, которые не могли прогнозировать свои поступления количественно и суммарно. К сожалению, мне не разрешали переписываться с Грефом, опасаясь, что я буду "разоблачать" не всегда прозрачные методы работы банка, но я продолжал делать это, и, в итоге, мне ответили, даже сам Греф отправил благодарственное письмо. И такие маленькие победы, такие эпизоды, запоминаются на всю жизнь, и я люблю рассказывать их друзьям.
И именно в этом, по моему мнению, заключается главная суть проекта – он показывает, что если вы действительно хотите чего-то, то оно, рано или поздно, будет. Как сказал Стив Джобс, работа должна приносить радость, ведь мы посвящаем ей большую часть своей жизни. Конечно, не у всех всё получится, но как же приятно будет оказаться в статистической выборке тех, кто достиг результата. Я настоятельно рекомендую посмотреть этот проект – он, без сомнения, придаст вам сил, даже если сейчас вы переживаете не самый лучший период вашей жизни. Хорошо, что у нас есть с кого брать пример. И примеры можно брать не только у корпораций, но и они являются прекрасной реализацией того, что сильное желание может быть реализовано, а если желания не будет, то тогда точно ничего и не получится.